人事業務支援

少子化による労働力人口の減少や、昨今の人手不足の影響により、求人票を出せば応募者がいくらでも来るという時代ではありません。応募者に会社の情報を見ていただくアプローチが必要となります。

採用にあたり、会社が求める人材像と求職者のミスマッチを防ぐため、求人を必要とされる現状や求める人材像のヒアリングによる具体的な絞り込みと、効果的なアピール方法の検討を行います。

ヒアリングから絞り込んだ内容を求人票に組み込み、最適な掲載媒体の選定と求人票の提出を行います。

求人票を公開してからの応募件数確認や書類選考、面接同席、採用決定までの選考フォローを行います。

報酬	88,000円（求人募集1回につき）
含まれる内容	・御社の求人状況ヒアリング・求人票の作成・届出・応募状況分析・面接・採用内定フォロー

人事評価制度は従業員の業務遂行度、業績、能力を評価し、賃金に反映させる制度です。評価制度を整備し実施することで従業員のモチベーションアップや生産性の向上、離職率の低下につながります。

報酬については、ご相談により決定いたします。

従業員の勤怠管理もタイムカード式のものから、今ではＷＥＢやスマートフォンを活用したクラウドシステムなど多種多様となっております。また給与計算や入社情報等の管理もクラウドシステムによる方法での管理が主流となりつつあります。

会社でお使いの会計システムと親和性の高い勤怠管理や給与計算システムを導入することで、事務コストの削減効果が期待できます。

会社で現在お使いの会計システム、勤怠管理方法、給与計算システムをヒアリングし、よりコスト削減とスムーズな管理ができるシステム導入提案を行います。

報酬については、ご相談により決定いたします。